Gestion et Sciences commerciales et sociales

C’est comprendre comment fonctionnent les entreprises et comment améliorer leurs performances. Apprends à faire des choix en tenant compte de la stratégie, du marketing, des finances et de la dimension humaine. Tu transformes des données en projets clairs. C’est l’idéal si tu te vois bien analyser, collaborer et prendre des responsabilités au sein d’une entreprise.

On est
bien d’accord ?

Tu veux comprendre comment fonctionne une entreprise, de la stratégie à la gestion journalière.
Tu adores faire des projets et prendre des décisions sur la base de données et d’informations.
Tu aimes travailler avec d’autres personnes et équipes pour faire bouger les choses.
Tu as l’esprit pratique et tu penses aux résultats : qu’est-ce qui fonctionne, à quoi ça sert, comment faire mieux ?

Ce n’est pas pour toi ? Refais le test !

Qu’apprends-tu concrètement à faire pendant ces études ?

Piloter et améliorer une organisation

Identifier des processus et proposer des améliorations
Planifier des projets, en assurer le suivi et surveiller les résultats
Gérer des budgets et des moyens, fixer des priorités

Tenir compte de l’aspect commercial et des clients

Concevoir et évaluer des actions marketing et de vente
Nouer des relations avec des clients et des partenaires
Mener des études de marché et de concurrence et en tenir compte

Diriger et collaborer

Organiser des équipes, répartir les tâches et faciliter la concertation
Communiquer, négocier et prendre des décisions
Rendre compte des résultats et présenter des projets de manière convaincante

Ce n’est pas pour toi ? Refais le test !

Quelles matières approfondis-tu ?

Modèles business

Stratégie

Gestion

Consulting

Finances & comptabilité

Gestion des parties prenantes

Marketing et vente

Chaîne d’approvisionnement

Durabilité

Analyse commerciale

Gestion RH

Mais quel métier peux-tu faire ?

Ce domaine d’études t’ouvre de nombreuses portes. Tu peux choisir des options et une spécialisation. Tu acquiers des compétences que tu peux largement mettre à profit dans le secteur alimentaire. Clique sur le bouton pour découvrir quelques idées et exemples d’orientations de carrière, d’un premier emploi à des fonctions exigeant plus d’expérience ou de responsabilités.

Je veux…

commercialiser des marques et convaincre des clients

optimiser la planification et la chaîne de production

contribuer à la croissance de l’entreprise et du personnel

Commercialiser des marques et convaincre des clients

Junior

Chargé de marketing

Aider à réaliser des campagnes ou des actions clients
Assurer le suivi des données de marché et de vente
Élaborer des présentations et des rapports

Expérimenté

Spécialiste en marketing

Gérer le portefeuille de clients et conclure des ventes
Aider à déterminer les tarifs, les promotions et la composition de la gamme
Analyser les résultats marketings et rectifier au besoin

Senior/management

Responsable marketing/commercial

Définir la stratégie et les objectifs commerciaux
Diriger l’équipe et gérer le budget
Surveiller la croissance et le positionnement sur le marché

Découvrez les profils métiers

Optimiser la planification et la chaîne de production

Junior

Magasinier/Collaborateur logistique

Assurer le suivi des commandes, des livraisons et du stock
Coordonner les transports et les documents
Actualiser les données dans les systèmes

Expérimenté

Agent de planification

Élaborer les plannings et les adapter en cas de problème
Résoudre les goulots d’étranglement avec la production et les achats
Assurer le suivi des KPI (service, stock, coûts)

Senior/management

Responsable logistique/Responsable planification

Gérer les ventes, les opérations et la stratégie de la chaîne
Équilibrer les coûts, le service et les risques
Gérer les ventes, les opérations et la stratégie de la chaîne

Découvrez les profils métiers

Contribuer à la croissance de l’entreprise et du personnel

Junior

Collaborateur RH

Contribuer au recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi de l’administration et des questions du personnel
Aider à organiser les formations et à développer les processus RH

Expérimenté

HR Business Partner/Talent Specialist

Conseiller les chefs d’équipe en matière RH
Développer les performances, les formations et le bien-être du personnel
Traduire les données RH en actions concrètes

Senior/management

Responsable RH

Définir la politique RH et fixer les priorités
Diriger l’équipe et gérer le budget
Gérer la culture, la fidélisation et l’image de l’employeur

Découvrez les profils métiers

Nos profils métiers

Où cela te mène-t-il dans le secteur alimentaire ?

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Chargé de marketing

Spécialiste marketing

Responsable marketing

Account manager

Key account manager

Analyste de marché

Responsable développement commercial

Responsable planification

“JE VEILLE À CE QUE TOUT LE MONDE SOIT OCCUPÉ ”

Responsable de la logistique

“J'AIME LA LOGISTIQUE, LE TRANSPORT ET MON ÉQUIPE.”

Responsable des achats

Chef de projet

HR business partner

Responsable RH

Collaborateur RH

Responsable de service

Tu restes sur ta faim ?

La gestion et les sciences commerciales et sociales ne sont finalement pas faites pour toi ? Et si tu trouvais ton bonheur dans les sciences économiques ?