La description
Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !
En tant que Conseiller en prévention niveau 2, vous serez le référent en matière de sécurité, d'hygiène et de bien-être au travail. Vous participerez à l'identification, l'évaluation et la diminution des risques professionnels. Il sera attendu de vous de :
- Analyser les risques professionnels propres à l'abattoir (machines, produits chimiques, postures, etc)
- Elaborer, mettre en place et suivre le plan global de prévention et le plan d'action annuel
- Former, sensibiliser et conseiller les travailleurs et la direction en matière de sécurité, santé et ergonomie
- Réaliser des audits, inspections et enquêtes sur le terrain, proposer des mesures correctrices
- Collaborer activement avec le comité pour la prévention et la protection au travail
- Suivre les incidents, accidents de travail et maladies professionnelles, rédiger les rapports et recommandations
- Assurer la veille réglementaire et garantir l'application des obligations légales en vigueur
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux travailleurs
- Rédiger et actualiser la documentation sécurité (fiche de poste, procédures, consignes, registre des risques, etc)
Votre profil
- Diplôme de conseiller en prévention niveau 2 agréé conformément à la réglementation belge
- Expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire
- Maîtrise de la législation belge en matière de bien-être au travail (loi du 4 août 1996, AR du 27 mars 1998, etc)
- Capacité d'analyse de situations à risques et rédaction de documents techniques et rapports
- Aptitudes à la communication, formation et sensibilisation de différents publics
- Autonomie rigueur, et sens de la pédagogie et de la confidentialité