La description
Als netwerkcoach ben je een netwerker in hart en nieren. Met je vlotte sociale vaardigheden leg je gemakkelijk contacten en neem je spontaan het woord in een groep. Je weet hoe je een netwerk aanspreekt en in beweging zet met het oog op de doelstellingen van het organisatienetwerk.
- Je enthousiasmeert alle betrokken actoren met een open, betrokken houding. Je gaat proactief op zoek naar de juiste partners, met oog voor alle levensdomeinen die relevant zijn voor de doelgroep. Je bouwt duurzame relaties uit met de relevante diensten van lokale besturen, het Agentschap Integratie en Inburgering en diverse organisaties.
- Je denkt creatief en out-of-the-box, en beschikt over coachende vaardigheden en inzicht in groepsdynamieken. Je creëert leermomenten, stimuleert reflectie (als leercoach), en faciliteert het partnerschap op een inspirerende en creatieve manier. Daarbij geef je mee richting aan ideeën, concepten en methodes die het netwerk versterken en de samenwerking tussen partners verdiepen.
- Je bewaakt de samenstelling van het netwerk en zorgt ervoor dat de juiste mensen rond de tafel zitten. Je overbrugt verschillen in percepties, belangen en agenda’s, en werkt verbindend.
- Je bent het gezicht van het netwerk: aanspreekpunt, vertegenwoordiger én ambassadeur. Je draagt het netwerk actief uit, maakt het zichtbaar voor externen en potentiële leden, en slaagt erin verschillende meningen op een neutrale manier te vertalen.
- Je werkt vanuit meerdere standplaatsen en bent flexibel inzetbaar in de hele referentieregio Limburg. Verplaatsingen binnen de regio schrikken jou niet af.
Profiel
- Je bent in het bezit van een Master- of Bachelordiploma.
- Bij voorkeur heb je een eerste werkervaring, maar het is geen vereiste.
- Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met netwerkmanagement.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden: zie website stad Hasselt.
Jobgerelateerde competenties
- Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorstellen aan de lokale actoren
- Projecten coördineren voor: Sociale ontwikkeling
- Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsprojectSteun bieden aan de partnerorganisaties
- Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstartenIntern en extern communicerenHet partnernetwerk coördineren
- Sociaal-economische gegevens van het gebied analyserenAlgemene lijnen voor acties bepalen, volgens de lokale ontwikkelingsvereisten
- Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen
- De activiteiten van een team coördineren
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
- Departement Samenleving
- Jouw werkplek: ’t Scheep en andere lokale besturen.
- Contractueel, voltijds (38/38)
- Bepaalde duur, afhankelijk van de projectduur van de subsidies. Minstens 24 maanden indien de effectieve start ten laatste in november 2025 plaatsvindt.
- B1-B2-B3
- Je brutoloon bedraagt minimum 3059,65 euro (0 jaar ervaring in B1) en maximum 4129,64 euro (23 jaar ervaring in B1).
Bekijk hier je extralegale voordelen:
- Je werkrooster is flexibel, zodat werk- en privétijd in evenwicht blijven.
- Laat je functie het toe? Dan kun je regelmatig telewerken.
- Je wordt nóg beter in je job dankzij tijd en ruimte voor opleidingen. Bovendien krijg je de kans om binnen de organisatie te groeien en met onze begeleiding je talenten te ontplooien.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag.
- We geloven in duurzame mobiliteit en bieden je daarom de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Je ontvangt 0,36 euro per kilometer als je naar het werk fietst en/of een terugbetaling van 100 procent als je pendelt via het openbaar vervoer.
- Je hebt een gratis hospitalisatieverzekering (met een voordelig tarief voor je gezinsleden). Bovendien kun je bijkomend aansluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jezelf en je gezin.
- Je kan rekenen op een tweede pensioenpijler.
- Je geniet van een heel aantrekkelijk verlofstelsel: 30 verlofdagen, 14 feestdagen en 2 dienstvrijstellingsdagen. Daarnaast krijg je minstens 1 dag leeftijdsverlof vanaf 45 jaar. Ook krijg je elk jaar een halve dag vrij om samen met je collega’s te gaan sporten.
- Je krijgt tal van personeelsvoordelen zoals korting bij verschillende winkels of webshops via Benefits at work, een gratis zwempas en bibkaart voor jou en je gezin, groepsaankopen, en allerlei leuke personeelsactiviteiten
Contract
- Bepaalde duur
Rijbewijs
B
Talen
- Nederlands