La description
Ben jij een tactische denker met een hart voor mensen en verandering? Krijg je energie van complexe projecten, veel stakeholders en het begeleiden van een organisatie door transformatie? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken.
Wij zoeken een Change Manager die niet alleen verandering begeleidt, maar deze ook verankert in de organisatie. Iemand die overzicht bewaart, weerstand omzet in betrokkenheid en communicatie inzet als krachtig instrument voor duurzame verandering.
Wat zal je doen bij Agristo?
Je komt terecht in een team dat verantwoordelijk is voor het projectmanagement van onder andere grootschalige digitalisatieprojecten in onze plants. Momenteel lopen er meerdere strategische projecten die gericht zijn op de opstart van nieuwe productielijnen en de implementatie van innovatieve systemen. De projecten zijn complex, met veel stakeholders, uiteenlopende belangen en strakke deadlines.
Wat hebben we geleerd? Wanneer change doordacht en actief wordt aangepakt, maakt dat een wereld van verschil. Daarom investeren we nu bewust in een dedicated Change Manager die deze cruciale rol op zich neemt.
Toekomstperspectief:
De komende jaren zal onze HR-organisatie de change managementvisie enstructuur verder uitbouwen. Een nauwe samenwerking met HR is dan ook essentieel in deze rol.
Gezien het hoge aantal lopende projecten – vooral in plant Wielsbeke – verwachten we dat jij de komende twee jaar een cruciale bijdrage levert aan het beheersen van de veranderimpact. Midden 2026 evalueren we samen de verdere invulling van deze rol. Afhankelijk van de toekomstige noden kan de functie worden uitgebreid met projectmatig werk.
Wij zoeken een Change Manager die niet alleen verandering begeleidt, maar deze ook verankert in de organisatie. Iemand die overzicht bewaart, weerstand omzet in betrokkenheid en communicatie inzet als krachtig instrument voor duurzame verandering.
Wat zal je doen bij Agristo?
Je komt terecht in een team dat verantwoordelijk is voor het projectmanagement van onder andere grootschalige digitalisatieprojecten in onze plants. Momenteel lopen er meerdere strategische projecten die gericht zijn op de opstart van nieuwe productielijnen en de implementatie van innovatieve systemen. De projecten zijn complex, met veel stakeholders, uiteenlopende belangen en strakke deadlines.
Wat hebben we geleerd? Wanneer change doordacht en actief wordt aangepakt, maakt dat een wereld van verschil. Daarom investeren we nu bewust in een dedicated Change Manager die deze cruciale rol op zich neemt.
- In deze sleutelpositie ben jij dé drijvende kracht achter het succesvol realiseren van diverse projecten binnen onze Supply Chain- en Operationsomgeving. Met een open, hands-on mentaliteit ontwerp en implementeer je een doordachte change managementstrategie voor de projecten die jou worden toevertrouwd
- Je draagt de changevisie uit en weet alle stakeholders mee te krijgen in het verhaal. Zo lever je een directe bijdrage aan het behalen van de projectdoelstellingen én aan het duurzaam verankeren van verandering
- Je ontwikkelt en voert een change roadmap uit, afgestemd op onze organisatiecultuur en
- structuur, met behulp van methodieken zoals ADKAR
- Je stimuleert gebruikersadoptie, vermindert weerstand en verhoogt betrokkenheid door gerichte communicatie en begeleiding
- Je stelt communicatie- en opleidingsplannen op, op maat van de verschillende stakeholders
- Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een sponsorship roadmap, zodat leidinggevenden hun rol effectief opnemen in elke fase van het project
- Je coacht en begeleidt medewerkers, teamleiders en projectteams tijdens de transitie
- Je fungeert als Single Point of Contact (SPOC) voor alles wat met change management binnen Supply Chain & Operations te maken heeft, en ondersteunt projectmanagers en teamleden in hun aanpak
- Je implementeert een lessons learned-proces om toekomstige veranderingen nog efficiënter aan te pakken
- Je rapporteert functioneel aan de projectmanager en hiërarchisch aan de Supply Chain & Operations Portfolio Manager
Toekomstperspectief:
De komende jaren zal onze HR-organisatie de change managementvisie en
Gezien het hoge aantal lopende projecten – vooral in plant Wielsbeke – verwachten we dat jij de komende twee jaar een cruciale bijdrage levert aan het beheersen van de veranderimpact. Midden 2026 evalueren we samen de verdere invulling van deze rol. Afhankelijk van de toekomstige noden kan de functie worden uitgebreid met projectmatig werk.
Profiel
- Minstens 5 jaar ervaring in een change-gedreven rol
- Ervaring in het implementeren van change management methodieken (zoals ADKAR) en opzetten van project/change KPI’s om de effectiviteit van veranderinitiatieven te meten en bij te sturen
- Je weet uiteenlopende belangen te overbruggen en bouwt moeiteloos vertrouwen op binnen alle lagen van de organisatie
- Je hebt een scherp aanvoelingsvermogen voor wat er speelt binnen teams en weet hier op een respectvolle én doeltreffende manier op in te spelen.
- Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak voor verandering, zelfs wanneer er aanvankelijk weerstand is
Jobgerelateerde competenties
- Een project leiden
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
- Deze rol brengt zonder twijfel de nodige uitdagingen met zich mee, maar juist daarin schuilt de kracht. Je krijgt de kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen in een omgeving die verandering omarmt en waar jouw bijdrage écht telt.
- Een aantrekkelijk loon met extralegale smakelijke voordelen
- Een flex reward plan met de mogelijkheid om een deel van je loonpakket zelf samen te stellen (fiets, multimedia, verzekeringen, verlofdagen …)
- De sfeer is net als onze gebouwen: open, positief en bruisend van energie
- Hier heerst een echte go-factor: een mentaliteit van aanpakken, samenwerken en vooruitgaan. Je wordt omringd door collega’s met drive, passie en een gedeelde ambitie om samen te groeien
- Een paar extra kilo’s op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief
- Core op dinsdag, bootcamp op donderdag — of samen trainen voor een (halve) marathon. Want bij Agristo gaan samen zweten en samen groeien hand in hand
Contract
- Onbepaalde duur