La description
Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Heb je interesse in de ontwikkeling van kinderen? Ben je sterk in leidinggeven, communiceren, organiseren en plannen? Samen met enkele andere teamleiders heb je de dagelijkse leiding over een kinderdagverblijf. Je coacht de kinderbegeleiders, voert gesprekken met ouders, en adviseert over voeding, spelmateriaal en ontwikkelingsfasen van een kind.
Wat doe je?
- Samen met je collega-teamleiders coach je de kinderbegeleiders in een kinderdagverblijf van de stad.
- Je organiseert teamvergaderingen en organiseert de verschillende leefgroepen efficiënt.
- Je adviseert de kinderbegeleiders over voeding, spelmateriaal en de verschillende ontwikkelingsfasen van een kind, van baby tot peuter.
- Je zorgt ervoor dat het kwaliteitshandboek gevolgd wordt, zoals het eet- en slaapmoment, de afwisseling tussen begeleide activiteiten en vrij spel, en het stimuleren van taal.
- Je bespreekt observaties van de algemene en psychosociale ontwikkeling van de kindjes in jouw opvang.
- Je bent de gesprekspersoon voor ouders als het gaat over de ontwikkeling van hun kind.
- Je verzorgt daarover een zeer nauwkeurige administratie.
- Je neemt taken mee op van collega's, zodat de dienstverlening altijd vlot blijft lopen.
Meer info over stedelijke kinderopvang Antwerpen.
Lees meer over kinderbegeleiders in het interview met Ruby.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma, een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een kandidaatsdiploma. Ook kandidaten met een Nederlands bachelordiploma zijn welkom om te solliciteren.
- Of je hebt minstens 1 jaar leidinggevende ervaring bovenop je diploma van het secundair onderwijs of je getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs.
- Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.
- Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking. Je kan starten van zodra je jouw diploma hebt.
- Je hebt een recent (maximaal 3 maanden oud) blanco uittreksel uit het strafregister, Model 596-2.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
- Je bent een natuurlijke leidinggevende. Je kan medewerkers coachen, aansturen en enthousiasmeren.
- Je bent goed in administratie en organiseren. Je plant efficiënt en verwerkt snel, correct en nauwkeurig gegevens.
- Je neemt initiatief, zet door, werkt toe naar resultaten en neemt eindverantwoordelijkheid.
- Je bent een aangename gesprekspartner voor ouders, want je communiceert helder, luistert actief en hebt inlevingsvermogen.
- Je gaat respectvol om met diverse doelgroepen.
- Je hebt een basiskennis van ontwikkelingspsychologie en MS Office.
- Je bent flexibel naar uren, taken en werklocaties.
- Je herkent je in de visietekst voor leidinggevenden en in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen en een veilige, toegankelijke kinderopvang.
Jobgerelateerde competenties
- De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
- Samen met het team de activiteiten evaluerenHet educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen
- Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
- De ontwikkeling van kinderen observeren, moeilijkheden identificeren en informatie uitwisselen met het team en de ouders
- Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico?s
- Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
- Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst, ...
- De activiteiten van een team coördineren
- Ouders informeren over de werking van een opvangdienst en de integratie van de kinderen tijdens de aanpassingsperiode organiseren
- Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie (kinderdagverblijf, kinderopvang, ziekenhuisdienst, ?)
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
- Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
- Je start in één van de opvanglocaties van de stedelijke kinderopvang. Voor de andere locaties leggen we een werfreserve aan tot minstens 31 december 2027.
- Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van:
- 3.030,88 euro als je geen relevante ervaring hebt
- 3.272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring
- 3.433,15 euro bij 10 jaar relevante ervaring.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexwerk.
Contract
- Onbepaalde duur
Talen
- Nederlands