La description
Avec plus de 100 ans d’existence, nous sommes devenus la praline préférée des Belges. Le dévouement de nos employés est au cœur de notre réussite. Ils incarnent notre passion et contribuent à rendre nos produits accessibles à tous.
Nous valorisons l'engagement, l'expertise et le professionnalisme. Ensemble créons des moments de bonheur, un chocolat à la fois !
Pour réussir son projet de croissance, et ajouter 2 chaînes de production supplémentaires, Léonidas va déménager (objectif juillet 2025) sur le nouveau zoning industriel de Nivelles Nord (Avenue Robert Shuman 21 à 1401 Baulers) , et renforcer ses équipes de production.
En tant que superviseur, vous serez responsable de la gestion des activités quotidiennes de votre secteur en vue de répondre aux objectifs du département en matière de sécurité, qualité, productivité et coût.
- À travers vos interactions, vous transmettrez les valeurs et la mission de l’entreprise à vos collaborateurs.
- Vous gérez et animerez l’équipe en organisant et planifiant efficacement les activités de l’équipe Prepack afin d’assurer un conditionnement optimal des ballotins de pralines.
- Vous garantirez la sécurité, la qualité et la performance des lignes de conditionnement en veillant à la productivité et à l’efficience.
- Vous veillerez au développement du personnel (CDI, CDD, étudiants et intérimaires).
- Vous serez le point de contact central avec le reste de l’organisation, facilitant la communication et la coordination interservices.
Vos responsabilités :
- Suivre et respecter les KPI (sécurité, qualité, efficience) pour assurer la performance du Prepack
- Être responsable des résultats et contribuer activement au résultat global de l’activité
- Garantir un processus d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle afin d’optimiser le rendement et la productivité des lignes de conditionnement Prepack
- Traduire les objectifs de production en actions concrètes et en directives claires pour les équipes
- Assurer une communication fluide et continue entre le Prepack et les autres départements (marketing, customer service, ventes, succursales, logistique, factory outlet) pour représenter au mieux les intérêts de Leonidas.
- Superviser l’approvisionnement en consommables et matières premières (emballages, pralines, matériel, etc.)
- Réaliser et contrôler les inventaires pour assurer une gestion optimale des stocks
- Assurer la gestion administrative au quotidien (fiche de production, mailings, etc)
- S’assurer de l'entretien général de l’atelier Prepack (s’assurer du suivi des demandes d’intervention du service technique)
- Veiller à fournir des informations relatives à la traçabilité des produits/composants (assurer le suivi des non-conformités)
- Assurer la gestion administrative quotidienne (fiches de production, mailings, suivi des enregistrements dans l’outil Protime).
- Réaliser et maintenir le planning de production et de gestion du personnel
Votre rôle de leader :
- Favoriser le développement des compétences de l’équipe afin d’atteindre les objectifs tout en assurant le respect des politiques et pratiques de sécurité et de qualité de l'entreprise
- Mener les entretiens d’évaluation des collaborateurs et être en mesure d’identifier les points de développement
- Encourager la polyvalence des conducteurs de ligne et des manutentionnaires en établissant des systèmes de remplacement efficaces
- Inspirer son équipe par une attitude exemplaire et le respect strict des règles internes
- Promouvoir l’égalité de traitement au sein de l’équipe, créant ainsi un environnement de travail juste et inclusif ; être capable de faire passer des messages difficiles.
- Incarner et diffuser les valeurs et objectifs de la société auprès de l’équipe
- Maintenir une communication efficace, claire et transparente, facilitant ainsi la collaboration
- Aborder avec tact les messages difficiles pour préserver un climat de confiance et cultiver une atmosphère de travail positive en gérant proactivement les relations sociales
- Collaborer étroitement avec le département RH pour la gestion des équipes terrain (recrutement, intégration, évaluation des performances, entretiens individuels)
- Accompagner et soutenir l’implémentation des changements au sein de l'entreprise