La description
Jouw rolAls Senior Recruiter ben je de spilfiguur in het rekruteringsproces voor operationele profielen, met een sterke focus op onze productie- en logistieke afdelingen. Je bouwt een hecht netwerk op binnen de sector en werkt strategisch samen met uitzendpartners om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden. Je komt terecht in een HR team van 4 collega's (2 interne en 2 externen).
Wat ga je doen?
- Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, koks, orderpickers, etc.).
- Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners om tijdige invulling van vacatures te garanderen.
- Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes gericht op specifieke doelgroepen binnen de operationele profielen.
- Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
- Nauwe samenwerking met uitzendkantoren en interne afdelingen om rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vervullen.
- Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
- Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze snel hun draai vinden binnen Be Food.
Profiel
Jouw profiel
- Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, met een sterke focus op operationele profielen in de voedingssector.
- Ervaring in het aansturen van uitzendpartners en het beheren van dergelijke samenwerkingen.
- Kennis van wervingskanalen en ervaring met het opzetten van doelgerichte campagnes.
- Sterk in het opbouwen van lange termijnrelaties met zowel kandidaten als partners.
- Ervaring in onboarding en het begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Je bent proactief, communicatief sterk en resultaatgericht.
- Vloeiend in Nederlands, Frans is een troef.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
- Een werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit voorop staan.
Klaar om impact te maken?Solliciteer nu en versterk ons team bij Be Food!
Jobgerelateerde competenties
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updatenDe wettelijke aangifte indienen
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
- Toffe en collegiale bedrijfssfeer waar ruimte is voor persoonlijke groei
- Correcte verloning op basis van jouw ervaring en functie
- Gloednieuwe bedrijfsfitness
- Tewerkstelling in daguren, geen weekendwerk
Contract
- Dagwerk.
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Gewoon contract.
Talen
- Nederlands