Beschrijving
Als noodplanningscoördinator ben je het expertisecentrum, aanspreekpunt en adviseur voor alles wat te maken heeft met noodplanning en crisisbeheer. Je speelt een sleutelrol in de multidisciplinaire samenwerking tijdens noodsituaties en zorgt ervoor dat alle betrokken diensten efficiënt op elkaar zijn afgestemd.
Samen met je collega vorm je een team van twee dat de stad optimaal voorbereidt op grootschalige incidenten en noodsituaties. Je werkt transversaal doorheen de organisatie en rapporteert rechtstreeks aan de adjunct-algemeen directeur. Daarnaast werk je nauw samen met de burgemeester, die bevoegd is voor veiligheid.
Als referentiepersoon voor noodplanning en crisisbeheer in de stad Hasselt ben jij verantwoordelijk voor de opmaak, uitvoering, coördinatie en evaluatie van het volledige nood- en crisisbeheerbeleid. Een greep uit jouw takenpakket:
- Je volgt de relevante wet- en regelgeving op en houdt de risico-inventaris en
- analyse up to date.
- Je staat in voor de opmaak, implementatie en het beheer van de lokale nood- en interventieplannen, afgestemd op bovenlokale en nationale plannen.
- Je zorgt voor de voorbereiding en opvolging van de gemeentelijke veiligheidscel en andere overlegorganen in het kader van noodplanning.
- Je beheert het noodplanningsbudget, de crisisinfrastructuur, uitrusting en digitale tools zoals tools als Paragon, Be-Alert en BITS.
- Je ondersteunt een lokaal psychosociaal hulpverleningsnetwerk (PSH).
- Je adviseert organisatoren over de veiligheidsmaatregelen bij grote evenementen en ziet toe op de naleving hiervan.
- Je sensibiliseert en responsabiliseert stadsdiensten, organisaties en burgers over noodplanning en crisisbeheer.
- Je organiseert en coördineert opleidingen en oefeningen.
- Je coördineert en volgt de nazorg- en herstelinitiatieven na een noodsituatie op.
- Je evalueert noodsituaties en oefeningen en voert verbeteringen door.
- Je garandeert een 24/7-permanentieregeling voor noodplanning en crisisbeheer (beurtrol).
- Je onderhoudt nauw contact met overheden en partners en bouwt nieuwe samenwerkingen uit voor de kennisuitwisseling rond noodplanning en crisisbeheer.
Profiel
Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:
- Conceptualiseren: je kan complexe informatie en risico’s analyseren en vertalen naar heldere beleidslijnen en noodplannen. Je bent sterk in plannen en organiseren, ziet verbanden tussen verschillende domeinen en denkt strategisch vooruit.
- Relaties leggen: je legt vlot contact met interne en externe partners en onderhoudt sterke samenwerkingsverbanden met je netwerk. Bij een incident zoek je naar mogelijkheden om dit netwerk optimaal te benutten. En dankzij jouw verbindende aanpak verloopt de multidisciplinaire samenwerking vlot en efficiënt.
- Motiveren: je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen van het belang van noodplanning en samenwerking. Je straalt rust en vertrouwen uit, ook in crisissituaties. Door je positieve houding en betrokkenheid inspireer je anderen om mee verantwoordelijkheid te nemen.
Specifieke selectievoorwaarden:
- Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig niveau.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in noodplanning en/of crisisbeheer.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van het diploma postgraduaat rampenmanagement. Heb je dit diploma niet, dan ben je bereid om dit bij je aanwerving te behalen.
Algemene aanwervingsvoorwaarden:
- Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden.
- Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start.
- Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert.
- Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
Jobgerelateerde competenties
- Een project leiden
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
We bieden je een voltijds contract (contractueel) voor onbepaalde duur. Je werkt vanuit ons stadhuis 't Scheep. Naast een salaris bieden we jou een aantrekkelijk verlofstelsel, maaltijdscheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, benefits at work, zwempas en bibkaart voor je gezin, ...
- Schaal A4a-A4b
- Je bruto maandloon bedraagt minimum € 4.088 en maximum € 6.013
- Flexibele werkvormen en werkrooster
- Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen, zodat je nog beter wordt.
- Doorgroeimogelijkheden
- Maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag
- Mogelijkheid tot telewerk
- Fietslease
- Eindejaartoelage
- Fietsvergoeding van 0,36 cent per km en/of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
- Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden)
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jou en je gezin
- Tweede pensioenpijler
- Minimum 36 verlofdagen en 10 feestdagen
- Allerhande personeelsvoordelen: zwempas, gratis bibkaart, groepsaankopen, personeelsactiviteiten …
Contract
- Onbepaalde duur
Talen
- Nederlands