Beschrijving
Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Antwerpenaren en bezoekers houden van een propere stad. Daarom zetten we ongeveer 1000 mensen in voor de huisvuilophaling en schoonmaak van straten en pleinen. We zoeken een straffe leidinggevende voor 7 ploegleiders die leidinggeven aan een 180-tal laders en chauffeurs. Ben je sterk in organiseren en coachen? Dan zoeken we jou.
Wat doe je?
- Je bent operationeel leidinggevende van de dienst Huisvuil sector Midden. Die dienst haalt huisvuil op, ledigt papiermanden en verwijdert sluikstort.
- Je ondersteunt je medewerkers. Je zorgt voor een goede werksfeer en motivatie.
- Samen met je collega-teamverantwoordelijke maak je de korte- en langetermijnplanning op.
- Je verbetert continu de werkprocessen. Je brengt daar regelmatig verslag over uit.
- Je beheert het personeelsbestand, de werkkledij en materialen.
- Je organiseert interne en externe opleidingen. Dat doe je samen met de personeelsdienst en planningscel.
- Je controleert de veiligheid op het werk. Je zorgt dat de veiligheidsvoorschriften worden gevolgd.
- Je organiseert en leidt het interne overleg. Je bouwt ook extern een netwerk uit.
- Je coördineert samen met je collega's de sneeuw- en ijzelbestrijding. Als het nodig is, werk je mee aan de organisatie van het verwijderen van gevallen bladeren.
We verwelkomen je bij de dienst Huisvuil sector Midden. Je stuurt er rechtstreeks 7 ploegleiders aan die samen 180 laders en chauffeurs begeleiden. Zij werken volgens een dag- en nachtshift. De dienst Huisvuil werkt elke dag van het jaar, dus ook tijdens het weekend en op feestdagen. Je komt terecht in een team met een open en no-nonsense bedrijfscultuur waar ook ruimte is voor humor.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.
- Je bent goed in leidinggeven. Je kan medewerkers coachen en enthousiasmeren.
- Je werkt proactief en oplossingsgericht.
- Je bent een sterke organisator en planner.
- Je bent sociaal en communiceert vlot en duidelijk.
- Je bent stressbestendig en weet hoe je best reageert in conflictsituaties.
- Je werkt ongeveer 3 keer per jaar ‘s nachts, op feest- en brugdagen en tijdens het weekend.
- Je werkt vlot met een computer, tablet, Outlook, Word en Excel.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Jobgerelateerde competenties
- Schoonmaakprestaties op verschillende locaties superviseren
- Schoonmaakwerkzaamheden plannen en coördineren
- Opvolg- en activiteitengegevens registrerenDe informatie doorgeven aan de betrokken dienst
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
- Je start bij Stadsbeheer met een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is Generaal Armstrongweg 11, 2020 Antwerpen.
- Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
- We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2028.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
- Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur.
Contract
- Onbepaalde duur
Talen
- Nederlands