Beschrijving
Als buddycoach ben je een belangrijke schakel voor de uitrol en ondersteuning van een regionale buddywerking in de regio Limburg. Samen met partners werk je aan het opzetten, versterken en verduurzamen van buddy-initiatieven die anderstalige nieuwkomers en mensen in kwetsbare situaties ondersteunen bij hun integratie en participatie in de samenleving.
Als buddycoach ben jij een cruciale schakel in het opzetten, versterken en verduurzamen van buddywerkingen in Limburg. Je verbindt mensen die nieuw zijn in onze samenleving met geëngageerde buddy’s die hen begeleiden bij integratie en participatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de lokale besturen binnen het netwerk (RON) en Vluchtelingenwerk Vlaanderen.
Je belangrijkste taak is het matchen en opvolgen van buddyduo’s in de deelnemende gemeenten. Concreet:
- Je faciliteert het volledige matchingproces tussen de buddy’s (mensen die buddy willen zijn + mensen die op zoek zijn naar een buddy).
- Intakegesprekken voeren
- Behoeften en interesses in kaart brengen
- Koppelingen maken op basis van compatibiliteit
- Je volgt de buddyrelaties op:
- Regelmatige check-ins
- Feedback verzamelen
- Problemen detecteren en bijsturen waar nodig
- Evaluatiegesprekken plannen
- Je organiseert (mee) vormingsmomenten, intervisies en begeleidingssessies voor buddy’s.
- Je zorgt voor een inclusieve, cultuur sensitieve en respectvolle werking.
In deze rol ben je zichtbaar, aanspreekbaar en beschikbaar voor de buddy’s. Je werkt vraaggericht en op maat van anderstalige nieuwkomers en mensen in kwetsbare situaties. Indien nodig verwijs je door naar professionele hulp of aanvullende ondersteuning.
Naast je kerntaak werk je samen met lokale besturen, lokale vzw’s, Vluchtelingenwerk Vlaanderen, AgII en de netwerkcoaches van het RON aan het bredere kader van de buddywerking:
- Je helpt gemeenten (zoals Alken, Nieuwerkerken, Wellen, Heusden-Zolder, Houthalen-Helchteren, Tessenderlo-Ham) bij het opzetten van een werking op maat.
- Je ondersteunt bij het uittekenen van lokale accenten (vb. focus op vrije tijd, welzijn, werk…).
- Je bewaakt de afstemming tussen het lokale beleid, vrijwilligerswerking en maatschappelijke doelen.
Je maakt actief deel uit van het RON Limburg en deelt dan ook jouw ervaringen, inzichten en signalen vanuit de buddywerkingen met het netwerk. Zo draag je bij aan de overkoepelende doelstelling: de maatschappelijke participatie van anderstalige nieuwkomers versterken.
Je uitvalsbasis is het stadhuis van Hasselt, waar ook andere netwerkmedewerkers van het RON werken. Maar je werkgebied omvat uiteraard de verschillende deelnemende steden en gemeenten binnen het Limburgse RON, je bevindt je dus vaak extern.
Profiel
Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:
- Integreren: je hebt een sociaal-culturele of agogische achtergrond en een sterke affiniteit met vrijwilligerswerk en diversiteit. Je bent mensgericht, verbindend en cultuursensitief, bouwt bruggen tussen diverse actoren en kan flexibel inspelen op lokale noden.
- Oplossingsgericht werken: Je werkt zelfstandig, planmatig en doelgericht. Je bent geordend en gestructureerd, praktisch en organisatorisch sterk. Dankzij je mobiliteit in Limburg kan je snel en efficiënt oplossingen realiseren.
- Adviseren: je beschikt over een goede kennis van de sociale kaart en weet mensen en organisaties gericht te informeren en door te verwijzen. Je communiceert helder en toegankelijk, ook met anderstaligen, en bouwt en onderhoudt actief je netwerk.
Specifieke selectievoorwaarden:
- Je beschikt over een Bachelor diploma of hebt reeds relevante ervaring opgebouwd.
- Schoolverlaters zijn welkom!
Algemene aanwervingsvoorwaarden:
- Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden.
- Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start.
- Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert.
- Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
Jobgerelateerde competenties
- Kennis overbrengen aan cursisten
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
We bieden je een voltijds contract (contractueel) voor bepaalde duur tot oktober 2026. Je werkt vanuit ons stadhuis 't Scheep maar bent vaak extern. Naast een salaris bieden we jou een aantrekkelijk verlofstelsel, maaltijdscheques, groepsverzekering, benefits at work, zwempas en bibkaart voor je gezin, ...
- Schaal B1-B2-B3
- Je bruto maandloon bedraagt minimum € 3.059 en maximum € 4.129
- Flexibele werkvormen en werkrooster
- Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen, zodat je nog beter wordt.
- Doorgroeimogelijkheden
- Maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag
- Mogelijkheid tot telewerk
- Eindejaartoelage
- Fietsvergoeding van 0,35 cent per km en/of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
- Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief voor jou en je familieleden
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jou en je gezin
- Tweede pensioenpijler
- Minimum 36 verlofdagen en 10 feestdagen
- Allerhande personeelsvoordelen: zwempas, gratis bibkaart, groepsaankopen, personeelsactiviteiten …
Contract
- Bepaalde duur
Talen
- Nederlands