Beschrijving
Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze versbakkerij in Alken. Je versterkt samen met het Plant Management Team de tevredenheid van onze werknemers in onze productiesite.
De Functie
- Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle leidinggevenden en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers. Communicatie staat hierin centraal, je plant zo ook recurrente communicaties en zorgt voor de uitvoering en opvolging.
- Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je coördineert en bewaakt samen met je centrale collega’s alle processen en doelstellingen binnen jouw site m.b.t deze domeinen.
- Je coördineert met de hiring managers het wervingsproces om vaste productiemedewerkers aan te trekken en te onboarden. Je verzekert ook de opvolging van onze onsite uitzendpartner voor de invulling van onze tijdelijke noden.
- Je ondersteunt jouw leidinggevenden bij alle groei-initiatieven van medewerkers, o.a. via doordachte opleidingsplannen en via het detecteren en begeleiden van potentieel.
- Je beheert het uitvoeren van de opleidingsplannen door het opstellen en onderhouden van het trainingsprogramma en de registratie via ons Learning Management Systeem.
- Je zorgt voor een vlot overleg met de sociale partners. Je zorgt voor een goede connectie en communicatie met de werkvloer en faciliteert mee een cultuur van open feedback.
- Je implementeert het absenteïsmebeleid en voert verzuimgesprekken.
- Verder sta je ook in voor bijsturings- en feedbackgesprekken, eventuele exitdossiers en employee engagement.
Je rapporteert aan de Plant Director van onze site in Alken en je bent lid van onze Belgische HR community onder leiding van de HR Director Benelux.
Jouw Profiel
- Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 à 5 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner.
- Je bent vertrouwd met en hebt een passie voor zowel soft als hard HR in een industriële omgeving. Je hebt kennis van de geldende sociaal-juridische wetgeving (vb werkroosters, functieclassificatie). Ervaring met syndicaal werk is een pluspunt.
- Je bent een echte people-persoon die positivisme uitstraalt, mensen inspireert en snel het vertrouwen weet te winnen van de medewerkers en het management maar legt hierbij de nodige discretie aan de dag.
- Je neemt graag initiatief en wordt gedreven door concrete realisaties.
Ons Aanbod
- Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.000 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
- We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
- Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
- Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
- Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
- Een interessant financieel pakket, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een wagen en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
- Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.