Beschrijving
#Ownership
First Line Manager Packaging Week
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en coachen van de activiteiten van onze operatoren in packaging afdeling.
Bij AB InBev dromen we groots. Het brouwen van's werelds meest geliefde bieren, het bouwen aan iconische merken zoals Stella Artois, Budweiser, Corona en het creëren van betekenisvolle momenten is wat ons inspireert.
We dragen eigenaarschap hoog het vaandel en zijn niet bang om groot te dromen, omdat we weten dat we samen alles kunnen bereiken. Bouwen aan een meer duurzame, inclusieve en lonende toekomst. Van elke uitdaging een kans maken. Laten we dus samen de uitdaging aangaan. Cheers to dreaming big.
De rol:
-
Leiding geven aan een team operatoren en multi-operatoren: plant de personeelsbezetting, identificeert opleidingsbehoeften, coacht de teamleden, beoordeelt individuele prestaties, daagt positief uit, (h)erkent en versterkt het juiste gedrag en viert successen
-
Motiveert het team om de afdelings-KPI’s te behalen, om zo de hoge doelstellingen van de afdeling te bereiken
-
Zoekt actief naar feedback en volgt vooruitgang, voert oorzaakanalyses uit met de onderhoudsafdeling. Identificeert en voert de juiste procesaanpassingen uit
-
Organiseert en volgt de dagdagelijkse operaties binnen Packaging op, controleert de lijnprocessen, alles conform de VPO voorschriften
-
Neemt de veiligheids- en milieunormen in acht
-
Bewaakt de kwaliteitsnormen en voldoet aan de HACCP eisen
Profiel
Profiel:
-
Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
-
Goede kennis van het Engels
-
Ervaring met het afvulproces is een pluspunt
-
Goede kennis van de Office programma’s
-
Analytische geest met een flexibele ingesteldheid
-
Zin voor initiatief met een wil tot continue verbetering van de KPI’s
-
Je kan vlot samenwerken met verschillende soorten belanghebbenden (operatoren, FLM’s, LO’s,…)
-
Je werkt inspirerend, je kan mensen engageren en hun grenzen doen verleggen
-
Zelfstandig en communicatief kunnen werken
-
Je werkt inspirerend. Je kan mensen engageren en hun grenzen doen verleggen
-
Ervaring in het opstellen en geven van trainingen is een pluspunt
Jobgerelateerde competenties
- Productiestromen en het beheers- en opvolgingssysteem bepalen
- Voorraadbeheer en de bevoorrading van werkplaatsen, productielijnen en machines superviseren
- De uitvoerbaarheid van de bestellingen bestuderenDe capaciteit en de beschikbaarheid van productiemiddelen, materialen, ... bepalen
- Technische steun verlenen aan de productie, de logistiek, ...
- Productie tussen de locaties, de werkplaatsen en de productielijnen verdelen en plannen op basis van specificiteiten en beschikbaarheid van de installaties
- Transport en de circulatie van de inkomende of uitgaande productiestromen organiseren en regelen
- Productiefases bepalen of ze wijzigen op basis van vastgestelde afwijkingen
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
Naast ons competitieve basissalaris zetten we onze mensen op de eerste plaats door aanvullende voordelen te bieden:
-
Competitieve bonus
-
Een flexibel beloningssysteem
- (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.)
-
Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proeven
-
Vergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen) Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleid
-
Uniek Ouderschapsverlof
-
Competitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids- en medisch programma
-
Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)
-
Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn
Contract
- Volcontinu systeem.
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Gewoon contract.
Talen
- Engels