Beschrijving
Milcobel is een referentie op de internationale zuivelmarkt. We staan voor veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid. In onze productiesites in België en Frankrijk stellen we zo'n 1800 mensen tewerk die met veel passie en expertise zuivel van topkwaliteit produceren voor onze klanten in meer dan 100 landen.
Milcobel Consumer Products (MCP) is een cruciale business unit binnen de Milcobelgroep. MCP staat in voor de verwerking, productie en commercialisering van kazen, met als bekendste merk Brugge Kaas. Met afdelingen in Brugge en Moorslede telt MCP een 440tal medewerkers.
Met onze MELK-waarden streven we naar een cultuur waar Moedig zijn, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit, centraal staan.
Jouw takenpakket als lijnverantwoordelijke:
Als lijnverantwoordelijke ben je verantwoordelijke voor het garanderen van de continuïteit van de vacuümlijnen, enerzijds als meewerkende operator, anderzijds door het verrichten administratie, coaching en troubleshooting.
- Je bent verantwoordelijk voor het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers.
- Je hebt regelmatig contact met andere afdelingen zoals de technische dienst, Kwaliteit en R&D.
- Je verricht diverse administratie/registratie met betrekking tot o.a. stilstanden, orders, ...
- Je staat in voor het verpakken en palletiseren van diverse kaassoorten conform de opgegeven planning en binnen de vooropgestelde kwaliteitseisen.
VDAB-referentie : TIW
Profiel
Wie is onze ideale lijnverantwoordelijke?
• Ervaring, maar geen strikte vereiste: heb je ervaring als lijnverantwoordelijke? Fantastisch! Heb je momenteel ervaring als operator en kijk je uit naar de volgende stap? We kunnen samen de mogelijkheden bekijken.
• Passie voor voeding: ben je gepassioneerd van voeding en wil je de fijne kneepjes van het vak leren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres
• Technische affiniteit: je hebt een gezonde portie interesse naar machines en technische processen
• Onze MELK-waarden: je kan je volledig vinden in onze waarden, namelijk: Moedig zijn, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit
• Werken 2 ploegen: in 2 ploegen werken vormt voor jou geen probleem
• Leidinggevende capaciteiten: je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s
Benieuwd naar meer? Contacteer dan Demi Vanhollebeke via demi.vanhollebeke@milcobel.com voor meer informatie.
Jobgerelateerde competenties
- De competentiebehoeften binnen een team of een atelier bepalen (opleiding, mobiliteit, ...)
- Kenmerken van de bestelling identificeren en de productiefases plannen
- De gegevens over de activiteiten en de productiestoringen analyseren en bijsturingen voorstellen
- Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Werkpost (ergonomie, ...)
- Machines en geschikt gereedschap selecterenDe activiteiten verdelen tussen de ateliers, de ploegen, ?Het personeel verdelen over de werkposten
- Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Productiemiddelen
- Technische ondersteuning verlenen aan de afdelingen productie, kwaliteit, onderhoud, ...
- Superviseren van een team of een productieatelier dat zich bezighoudt met: Verpakken, op palletten plaatsen
- Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Veiligheid
- De bevoorrading van de werkplaatsen of productielijnen met materiaal en goederen opvolgen en controleren
- De naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften controleren
- Testen uitvoeren op nieuwe producten en de industriële productie ervan opvolgen
- Instellingen of de programmatie van machines of materieel uitvoeren of controlerenDe parameters controleren (debiet, druk, tijd, ...)
- Personeel opleiden in procedures, technieken, werkmethodes, gebruik van materieel en toepassing van de voorschriften
- De verzending van bestellingen opvolgen en controleren
- Onderhoudsprocedures, werkwijzen, technische fiches, opvolginstrumenten ontwikkelen en verbeteren
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
Als Milcostar mag je rekenen op deze voordelen:
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, een hospitalisatie- en sectorale groepsverzekering, woon-werk vergoeding, brandstofkorting, CAO90 bonus en de mogelijkheid tot fietslease
- Een modern, geautomatiseerd en propere werkomgeving
- Je werkt 40 uur per week waardoor je 12 extra inhaalrustdagen op jaarbasis krijgt
- Er is geen collectieve sluiting waardoor jij flexibel jouw verlof kan opnemen
- Ergens geen kaas van gegeten? We bieden je opleidingen en de kans tot levenslang leren
- We willen dat je je goed in je vel voelt en hebben dan ook aandacht voor je welzijn
- De boog kan niet altijd gespannen staan: we voorzien een goede werksfeer en een open communicatie
Contract
- 2 ploegenstelsel.
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Gewoon contract.
Talen
- Nederlands