L'importance de l'employer branding

Avec une marque employeur forte, vous attirez plus facilement des candidats, mais ils restent aussi plus longtemps à bord. Vous apportez à votre entreprise une identité et une image positive, ce qui lui procure un avantage compétitif par rapport à ses concurrents. Food At Work entend dès lors se profiler comme une plateforme de coordination visant à promouvoir les atouts de l’industrie alimentaire comme employeur auprès des collaborateurs potentiels, des écoles et des différents acteurs du marché de l’emploi (comme le VDAB, le Forem et Actiris).

Recherche de profils variés

L’industrie alimentaire offre de surcroît une foule d’emplois qui ne sont pas liés directement à l’alimentation. De nombreux autres profils sont des maillons indispensables du processus pour permettre à un produit fini de quitter l’entreprise alimentaire. Songez aux électriciens, aux techniciens d’entretien, aux responsables informatiques…

Mais une marque employeur forte n’est pas seulement importante lorsqu’il est difficile de trouver de la main d’œuvre. Même lorsque vos offres d’emploi sont prises d’assaut, votre entreprise veut toujours attirer les meilleurs candidats. Une marque employeur forte est dès lors un atout pour chaque acteur de l’industrie alimentaire.

Soyez formidable

La promotion de votre marque employeur ne doit pas servir seulement à clamer ô combien votre entreprise est formidable. Elle doit aussi et surtout l’être sur le terrain, tant pour votre personnel actuel que pour vos futurs collaborateurs. Une entreprise où les gens aiment travailler est en effet naturellement attrayante.

Food At Work peut donner un coup de pouce à votre entreprise ou institution de formation. Contactez-nous pour connaître vos possibilités de promotion.