De houdbaarheidsdatum van je browser is overschreden. Als je een eerdere versie dan Internet Explorer 11 gebruikt, ondervind je mogelijk geen optimale surfervaring op onze website.
Je browser is niet meer ondersteund
De houdbaarheidsdatum van je browser is overschreden. Als je een eerdere versie dan Internet Explorer 11 gebruikt, ondervind je mogelijk geen optimale surfervaring op onze website.
Ik neem het risico en ik ga verder met mijn huidige browser
Flashback naar 2014. Toen kwam Nelson – pas in België – aankloppen bij Colac via een uitzendbureau. Een andere taal, cultuur en achtergrond stonden succes niet in de weg. Sterker nog, van een taalbarrière is nog amper sprake als Nelson zich laat horen. ‘Togo is een Franstalig land en ik sprak een beetje Engels toen ik in België aankwam. Communiceren was dus al vroeg een uitdaging maar Nederlands leren was m’n doel.’
Colac had een goede reputatie als werkgever en die kwam Nelson ter ore. ‘Ik hoorde van het uitzendbureau dat Colac kansen bood. Dat deden ze ook – inclusief een prettige sfeer, aardige collega’s en de kans om bij te leren. Ik kreeg een peter toegewezen, werd gecoacht bij het praten van Nederlands en mocht zelfs vroeger vertrekken om op tijd op m’n taalcursus in Antwerpen te zijn.’
Manager Geert is tevreden. ‘Nelson wou vanaf dag één de taal onder de knie krijgen. Dat sierde hem en we wilden hem graag daarbij helpen. Dat begint met het Nederlands ook écht als standaardtaal op de werkvloer te hanteren. Dat geldt voor iedereen – ook voor wie een andere moedertaal heeft. De opleidingen geven we in het Nederlands, net als ons wekelijks info-uurtje. Wanneer nodig laten we ruimte voor extra vragen. In het Nederlands, uiteraard.’
Integratie is het sleutelwoord, eentje dat verder gaat dan enkel tewerkstelling, aldus Geert. ‘Als bedrijf en maatschappij kunnen we ook een actieve rol spelen wat integratie betreft. Door op het belang van taal te hameren maken we deze collega’s klaar om naast hun werkomgeving ook efficiënter aan een sociaal leven te bouwen.’
Voor wie het nog niet wist, sociaal contact onder collega’s is belangrijk bij Colac. Daar iedereen bij betrekken is een missie, volgens Gert. ‘De Colac-medewerkers worden regelmatig uitgenodigd voor een drink. Inmiddels werken er een aantal moslims bij ons. Dan is ons aanpassen juist géén probleem. We zorgen gewoon voor alcoholvrije dranken. Kleine zaken die een verschil maken. Zo bouwen we aan één ploeg.
Nelson blijft de bescheidenheid zelve. ‘Elke dag leer ik bij, zowel op het vlak van taal als op het werk. Dat is ook te danken aan het goede contact dat ik met iedereen heb. Ik werk in de productie maar ken collega’s op alle afdelingen. Topcollega’s stuk voor stuk’, glundert Nelson, die Togo nooit is vergeten. ‘Ik mis m’n familie in Togo maar ga er regelmatig heen op vakantie. Daarna kom ik weer thuis in Antwerpen. Dat voelt goed.’
In de Colac-familie komt er regelmatig ruimte vrij voor een nieuw familielid, vroeg of laat. Zoek jij nog een plekje bij een vooruitstrevende, diverse speler in de voedingsindustrie? Houd dan onze vacatures in de gaten. Nelson verwelkomt je met open armen!