Pas de pilote automatique pour Dimitri Rombaut
Food At Work : pouvez-vous nous raconter votre parcours professionnel ?
Dimitri : après mes études d’électromécanique à la fin des années 80, j’ai travaillé comme ingénieur en automatisation pour des entreprises telles que Siemens, Egemin, Colruyt Group et le Port d’Anvers. Dans cette fonction, vous devez veiller au bon déroulement des processus automatisés. Le système logiciel PSC7, en particulier, n’avait plus de secrets pour moi. J’ai ensuite commencé à travailler chez Milcobel au cours de l’été 2017.
Food At Work : pourquoi avoir postulé chez Milcobel ?
Dimitri : quand je repense à ma période avant Milcobel, c’était encore une époque où je devais beaucoup voyager et où je faisais de longs allers-retours au travail. J’ai vraiment apprécié ces emplois, mais l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’était pas toujours au rendez-vous. Afin d’être plus souvent avec ma femme et mes enfants, j’ai décidé de chercher un emploi plus proche de chez moi. Et j’ai trouvé Milcobel.
Food At Work : vous avez commencé en tant qu’opérateur de production. Avez-vous eu l’impression de faire un pas en arrière par rapport à votre précédent emploi ?
Dimitri : absolument pas. J’étais en effet surqualifié, mais en fin de compte, c’est vous qui décidez ce que vous faites du poste qui vous est proposé. En tant que nouvel opérateur de production, j’ai dû, au début, apprendre beaucoup de choses sur les processus complexes et les machines ultramodernes des tours à poudre. Dès que j’ai eu le rythme, j’ai rédigé des guides pour mes collègues. Que faites-vous, par exemple, si une pompe tombe en panne ? Il est important que les opérateurs de production sachent ce qu’il faut faire alors. Par ailleurs, lors des entretiens d’embauche, on m’a dit qu’il y avait de nombreuses possibilités d’évolution chez Milcobel.
Food At Work : maintenant vous êtes à nouveau un ingénieur en automatisation. Vous êtes satisfait de ce changement ?
Dimitri : oui, c’était une opportunité que je ne pouvais pas manquer. Je travaille au service technique depuis janvier 2020 dans une équipe formidable où chacun joue son rôle. Il est agréable de voir comment vous pouvez veiller ensemble à ce que l’automatisation au sein de l’entreprise soit de plus en plus performante au profit du client. Je me sens mieux en tant qu’ingénieur en automatisation. Je bénéficie également d’une grande liberté et de la confiance de mon responsable pour planifier et exécuter mon travail. Je bénéficie également de nombreuses formations et de matériel.
Food At Work : et votre équilibre travail-vie de famille s’est-il amélioré ?
Dimitri: bien sûr ! C’est à une demi-heure de route du travail. En plus, je peux travailler à domicile deux jours par semaine. Mon travail n’est pas un travail de neuf à cinq, car il peut toujours y avoir des pannes sur les machines que je dois aider à résoudre. Mais ce n’est pas comme si je devais être disponible 24/7. Il existe des directives claires à ce sujet. Il existe un service de garde technique en dehors des heures de bureau. Les éventuels problèmes sont relevés par le chef d’équipe qui peut me contacter.