Beschrijving
Agristo, est une entreprise familiale dynamique en pleine expansion, spécialisée dans la production de produits de pommes de terre précuits et surgelés pour les professionnels de la restauration et la grande distribution.
Avec 5 usines en Belgique, aux Pays-Bas et en Inde, Agristo est un acteur mondial qui exporte dans plus de 140 pays et qui dispose d’une expertise reconnue dans son domaine. Elle se distingue par la maîtrise des processus à grande échelle, s’appuie sur des technologies de pointe, ainsi que sur une culture d’entreprise qui place l’humain au cœur de toutes ses actions.
Compte-tenu de sa forte croissance, Agristo va ouvrir un 6ème site de production à Escaudoeuvres, près de Cambrai en France, qui sera opérationnel en 2027. Ce site sera une vitrine du savoir-faire d’Agristo, tant sur le plan technique, environnemental, qu’humain et rassemblera 140 potatoholics (Travailler chez Agristo) au démarrage, pour arriver à terme à plus de 300 salariés.
Pour accompagner notre projet, nous recherchons un(e) manager RH passionné(e) qui saura constituer les équipes de notre nouvelle usine et contribuera à leur réussite individuelle et collective.
Que ferez-vous chez Agristo?
Avec 5 usines en Belgique, aux Pays-Bas et en Inde, Agristo est un acteur mondial qui exporte dans plus de 140 pays et qui dispose d’une expertise reconnue dans son domaine. Elle se distingue par la maîtrise des processus à grande échelle, s’appuie sur des technologies de pointe, ainsi que sur une culture d’entreprise qui place l’humain au cœur de toutes ses actions.
Compte-tenu de sa forte croissance, Agristo va ouvrir un 6ème site de production à Escaudoeuvres, près de Cambrai en France, qui sera opérationnel en 2027. Ce site sera une vitrine du savoir-faire d’Agristo, tant sur le plan technique, environnemental, qu’humain et rassemblera 140 potatoholics (Travailler chez Agristo) au démarrage, pour arriver à terme à plus de 300 salariés.
Pour accompagner notre projet, nous recherchons un(e) manager RH passionné(e) qui saura constituer les équipes de notre nouvelle usine et contribuera à leur réussite individuelle et collective.
Que ferez-vous chez Agristo?
- Vous êtes responsable du recrutement, de la sélection, de l’embauche et de l’intégration des potatoholics du site.
- Vous traduisez localement la politique de développement des compétences d’Agristo et vous organisez les formations réalisées dans le cadre de la potato academy du site.
- Vous coachez les managers en matière de gestion de la performance et vous aidez l’ensemble des équipes à atteindre leur plein potentiel
- Vous êtes l’interlocuteur de référence concernant les questions relatives aux ressources humaines.
- Vous assurez la conformité des procédures RH aux exigences légales.
- Vous participez à définir la politique salariale, vous respectez les budgets et veillez à la bonne utilisation des moyens de fonctionnement.
- Vous êtes garant(e) des bonnes relations sociales, en étant particulièrement attentif à la sécurité, à la santé et à la qualité de vie au travail.
Profiel
- Diplôme Bac +5 avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur agroalimentaire.
- Vous avez un grand sens des responsabilités et êtes capable de gérer une dose saine de stress.
- Vous êtes organisé(e), savez établir les bonnes priorités et gérer des projets importants.
- Vous possédez des capacités de leadership.
- Vous êtes pragmatique, structuré(e) et avez une forte capacité à résoudre les problèmes.
- Vous soutenez et incarnez notre culture d’entreprise, basée sur des valeurs humaines fortes
- Maîtrise courante de l’anglais indispensable.
- Qualités requises : empathie, autonomie, dynamisme, ambition, capacité d’anticipation, compétences en communication, gestion d’équipe, charisme, et force de proposition.
Jobgerelateerde competenties
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast wordenGepaste maatregelen nemen
- HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
- Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
- De personeelsadministratie superviseren
- Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
- HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
- HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
- HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
- HR-activiteiten aansturen: Opleiding
- HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
- Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
- Een dienst of een organisatie leiden
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
- Opstellen van: Sociale balansen
- HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
- HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
- HR-activiteiten aansturen: Lonen
Persoonsgebonden competenties
Ons aanbod
- Vous serez basé dans un premier temps au siège de la société à Wielsbeke (BE) à 45 minutes de Lille, puis à Escaudoeuvres à 60 minutes de Lille
- Une entreprise familiale et prospère en pleine expansion, qui respire l'énergie et l'enthousiasme.
- Des collègues motivés qui vous soutiennent en paroles et en actes.
- Un salaire attrayant assorti d'avantages complémentaires
Contract
- Dagwerk.
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Gewoon contract.
Talen
- Frans
- Engels