Le corona nous a appris qu’il est parfaitement possible de travailler à la maison. Il est donc prévu qu’en période post-corona, nous ne retournerons pas au bureau en masse. Néanmoins, le télétravail présente de nombreux défis pour les employeurs et leurs collaborateurs. En tant que manager, comment gardez-vous votre équipe soudée et comment détectez-vous le stress ? Sans collègues et sans une dose quotidienne de bavardage, la solitude menace de s’installer rapidement. En attendant, les réunions en ligne permettent à vos collègues de redécouvrir leur salon.<\/p>\n
Les travailleurs du secteur alimentaire peuvent toujours compter sur une offre de formation étoffée. Cela leur permet d’évoluer dans leur fonction et de prendre leur carrière en main. En raison de la pandémie, l’offre de formation en ligne a été décuplée. Le fonds sectoriel Alimento fournit même des conseils aux entreprises qui souhaitent modifier leur organisation du travail.<\/p>\n
Le Fonds de carrière offre des possibilités de formation, donne plus de responsabilisation aux salariés, participe aux frais de garde d’enfants et oriente les entreprises vers des carrières durables. Peu importe que vous travailliez à domicile, que vous soyez dans le centre de production ou que vous dirigiez l’entreprise. Grâce au Fonds de carrière, nous traversons tous ensemble cette période difficile.<\/p>\n